BUSQUEDA Y SELECCION DE PERSONAL

Llevamos a cabo la totalidad del proceso de búsqueda y selección de recursos humanos, o acompañamos a nuestros Clientes en alguna de las etapas específicas del mismo, con el objetivo de encontrar la persona más calificada y apta para ocupar el puesto vacante. Para ello, contamos con recursos y tecnología que garantizan la gestión del proceso.

      EVALUACIÓN
     PSICOTECNICA

Consiste en una entrevista psicológica en profundidad y la administración de técnicas específicas (proyectivas y psicométricas), con el objetivo de                 evaluar las competencias

requeridas para la posición a cubrir en el postulante. Finaliza con la entrega del correspondiente informe por escrito y una devolución personalizada del mismo.

      EVALUACIÓN                   DE POTENCIAL

Este proceso se aplica especialmente para valorar los recursos y las competencias con las que cuenta el candidato interno para reubicarlo en nuevas posiciones jerárquicas.

El resultado de la evaluación de potencial permitirá diseñar planes de desarrollo profesional dentro de la organización o de capacitación acordes a la nueva posición.

GESTIÓN INTEGRAL DE RRHH
  • Análisis de la estructura organizacional.

  • Perfiles de Puesto.

  • Evaluación de Desempeño.

  • Manual de Competencias.

  • Encuestas (Clima Organizacional, Ingreso/Egreso de personal, Liderazgo, entre otras).

  • Manual de convivencia.

  • Redacción de Procedimientos del área de RRHH.